Кадровый учет
КАДРОВЫЙ УЧЕТ
На любом предприятии, даже с минимальным количеством сотрудников, возникает
необходимость вести кадровый учет и делопроизводство, который
обеспечивает документальное оформление движения персонала от приема на работу
до увольнения.
Перечень
документов, которые обязательно должны быть в наличии на предприятии :
1. правила
внутреннего трудового распорядка;
2. штатное
расписание;
3. табель
учета рабочего времени персонала;
4. график отпусков;
5. личная карточка
работника;
6. трудовой договор и
соглашения к ним, приказы на работника, оформленная трудовая книжка.
Правильный своевременный
учет документов придаст им юридическую силу и поможет в разрешении возможных
трудовых споров.
В случае невыполнения или
нарушения трудовых прав последуют санкции в виде штрафов, административной или
даже уголовной ответственности
+7 (351) 248-70-78
