Кадровый учет

КАДРОВЫЙ УЧЕТ

На любом предприятии, даже с минимальным количеством сотрудников, возникает необходимость вести кадровый учет и делопроизводство, который обеспечивает документальное оформление движения персонала от приема на работу до увольнения.

Перечень документов, которые обязательно должны быть в наличии на предприятии :

1. правила внутреннего трудового распорядка;

2. штатное расписание;

3. табель учета рабочего времени персонала;

4. график отпусков;

5. личная карточка работника;

6. трудовой договор и соглашения к ним, приказы на работника, оформленная трудовая книжка.

Правильный своевременный учет документов придаст им юридическую силу и поможет в разрешении возможных трудовых споров.

В случае невыполнения или нарушения трудовых прав последуют санкции в виде штрафов, административной или даже уголовной ответственности

Оставить заявку в произвольной форме

Заказать обратный звонок

Кадровый учет